区块链公司薪酬对比分析报告[区块链公司薪酬对比分析报告范文]

本文目录一览：

• 1、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 2、区块链人才有多贵?
• 3、区块链发展趋势如何
• 4、区块链公司前景如何
• 5、区块链行业存在薪资泡沫吗?
• 6、区块链公司那么多,到底哪些公司真的有营收呢?

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

2、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

3、在高 科技 行业，围绕物联网、数字化、区块链等核心技术的门类目前可能是百万年薪最聚集的几块区域。在这方面可以准入百万年薪的岗位比如深度学习、计算机视觉、语音识别、机器学习、大数据分析、底层开发等。尤其是首席数据官的岗位，年薪至少在500万以上。第三，泛 娱乐 行业。

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

3、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

区块链发展趋势如何

. 区块链成为资本市场热点，预计投资将继续增长。代币众筹（ICO）作为融资模式，在区块链风险投资中占据重要地位。然而，随着交易量上升，其监管风险亦增大。1 区块链的去中心化、去中介和匿名性特性与传统监管体系存在不协调，但区块链也为监管提供了新机遇。

区块链降低了信任门槛和交易成本，开启了新的金融形态，为金融创新提供了广阔空间。然而，其仍处于初期发展阶段，技术本身无法全面解决信任和信息孤岛问题，对现有法律和监管提出了新的挑战。 区块链技术因其去中心化和不可篡改特性，正在深刻地影响经济、金融、社会等多个层面。

- 企业竞争：阿里巴巴在区块链技术方面实力最强。 行业发展前景及趋势预测 - 行业导入期：目前，中国区块链行业处于导入期，大型企业积极应用区块链技术，但主要集中在非核心业务。- 市场预测：预计到2026年，中国区块链市场容量将超过160亿美元。

区块链公司前景如何

1、腾讯、阿里巴巴等众多大型企业正在积极涉足区块链领域，争夺这一新兴市场的份额。显然，区块链技术拥有广阔的发展前景。 媒体广泛关注区块链技术，将其置于聚光灯下，热潮不退。 区块链技术的兴起与加密货币紧密相关。例如，比特币等数字货币的出现，激活了市场对区块链技术的关注。

2、综上所述，区块链研究院在技术创新、人才培养、市场需求以及国家政策等多重因素的共同推动下，其发展前景可谓是一片光明。随着区块链技术的不断成熟和广泛应用，区块链研究院必将在数字经济时代扮演越来越重要的角色。上述回答内容首行即明确给出了区块链研究院的发展前景非常广阔。

3、区块链技术作为互联网之后的新兴技术，它在信息传递的基础上实现了价值交换的功能。与互联网的发展历程相似，区块链技术正在经历一个跌宕起伏的阶段，尽管如此，行业内仍有许多区块链的探索者和实践者在不懈努力。 区块链技术已经历了多轮的挑战和误解，但它依然得到全球范围内的高度关注。

4、区块链技术的发展前景是明确的，关键在于其能否进入主流市场。Matt Spoke，北美区块链基础设施The OAN（前Aion Network）的创始人兼CEO，在7月24日的福布斯文章中阐述了区块链项目如何成功进入主流市场的观点，即“吃狗粮”——公司使用自己的产品。

区块链行业存在薪资泡沫吗?

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。

《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。

对于产业园的管理方来说，他们担心当年小贷“泡沫”所造成的创业“虚假繁荣”，会在区块链领域再次重演。倘若如此，在“泡沫”破裂之后，拖欠的租金、苦主的追讨、遗留的办公设施等等问题，都无时无刻困扰着他们。

区块链公司那么多,到底哪些公司真的有营收呢?

目前，大部分区块链公司都没有对外公布其区块链业务的营收额，从三方报告中看到，在10家区块链代表性的上市公司中，目前只有远光软件的区块链业务实现了营收，其2021年财报显示营收2600万人民币。

首先，中科金财。截至2020年9月，公司报告期内实现营收791，765，6107元，尽管较去年同期下降了超过17%。然而，归属于上市公司股东的净利润为负34，708，0876元，显示公司由盈转亏。具体到第三季度，公司亏损达到8，553，9012元。其次，科蓝软件。

中科金财。2020年1-9月实现营收791，765，6107元，同比下滑逾17%；归属于上市公司股东的净利润亏损34，708，0876元，较上年同期由盈转亏。其中，第三季度亏损8，553，9012元，较上年同期由盈转亏。科蓝软件。